Introducción

El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres es el instrumento que recoge las medidas a implementar para avanzar en la eliminación de las desigualdades entre mujeres y hombres en la universidad.

III PLAN DE IGUALDAD DE LA us 2022-2024 (prorrogado hasta 2025)

La Universidad de Sevilla aprueba el III Plan de Igualdad 2022-2024 de la Universidad de Sevilla en el Consejo de Gobierno del 20 de diciembre de 2021.

» III Plan de Igualdad de la US aquí    (Aprobado por Consejo de Gobierno, Acuerdo 6.1/CG de 20 de diciembre de 2021)

» Prórroga del III Plan de Igualdad de la Universidad de Sevilla aquí     (Aprobado por Consejo de Gobierno, Acuerdo 11.2.bis/CG 24 de febrero de 2025)

» III Plan de Igualdad 2022-2024 de la US resumen aquí

Planes anteriores

II PLAN DE IGUALDAD DE LA us 2014-2018 (prorrogado hasta 2021)

La Universidad de Sevilla pone en marcha su II Plan de Igualdad, aprobado por Consejo de Gobierno el 14 de mayo de 2014, que tendrá vigencia en el período 2014-2018 y supone la continuación del trabajo desarrollado desde 2009 a través del primer plan.

» II Plan de Igualdad de la US  aquí    (Aprobado por Consejo de Gobierno el 14 de mayo de 2014) (Publicado en BOUS num.3/2014. de 4 de julio)

• Anexo 1 al II Plan de Igualdad aquí
• Anexo 2 al II Plan de Igualdad aquí

I PLAN DE IGUALDAD DE LA us 2009-2012

» I Plan de Igualdad de la US  aquí    (Aprobado por Consejo de Gobierno el 16 de junio de 2009)