Reconocimientos buenas prácticas de igualdad

Reconocimientos a buenas prácticas en materia de igualdad de género en la Universidad de Sevilla

El artículo 14 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres señala entre sus principios generales como criterios de actuación de los Poderes Públicos el compromiso con la efectividad del derecho constitucional de igualdad entre mujeres y hombres, así como el fomento de instrumentos de colaboración entre las distintas Administraciones públicas y los agentes sociales, las asociaciones de mujeres y otras entidades privadas.

Por su parte, el artículo 4 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en Andalucía, fija entre sus principios generales la igualdad de trato entre mujeres y hombres, que supone la ausencia de toda discriminación, directa o indirecta, por razón de sexo”

La Universidad de Sevilla, en su intención de promover la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en la comunidad universitaria, entiende que un cambio cultural en materia de igualdad requiere de la sensibilización y la puesta en marcha de acciones que incentiven ese cambio.

La Universidad de Sevilla, a través del Vicerrectorado de Servicios Sociales, Campus Saludable, Igualdad y Cooperación y de la Unidad para la Igualdad, ha considerado convocar la II Edición Reconocimientos a buenas prácticas en materia de igualdad de género en la Universidad de Sevilla 2024, con el Objetivo de reconocer públicamente el esfuerzo realizado en estas materias por los centros, departamentos, servicios y miembros de la comunidad universitaria, así como agentes externos que colaboran con la Universidad de Sevilla (US), lo que supone visibilizar y distinguir su contribución a la creación y consolidación de una verdadera cultura igualitaria.

» Requisitos para participar: Podrán solicitar el Reconocimiento centros, departamentos, servicios y miembros de la comunidad universitaria de la US y agentes externos que colaboran con la US, que hayan desarrollado actuaciones o iniciativas que promuevan o mejoren las condiciones para la aplicación del principio de igualdad de género en la US de forma real y efectiva; así como cualquier acción que contribuya a remover los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud o que faciliten la participación de todos los miembros de la comunidad universitaria en la aplicación del principio de igualdad de género.

» Modalidades:

a) A la trayectoria en igualdad
b) Al desarrollo de la formación en materia de igualdad
c) A la investigación en materia de igualdad
d) A la labor favorecedora de la conciliación y corresponsabilidad
e) Al desarrollo de la cultura buentrato, convivencia e igualdad en la comunidad universitaria y prevención de la violencia machista

» Bases de la convocatoria 2024 aquí
» Solicitud (Anexo I) aquí
» Plazo de presentación de candidaturas hasta el 12 de febrero de 2024.
» Publicidad: Cartel

Resolución de la II Edición Reconocimientos a buenas prácticas en materia de igualdad de género en la Universidad de Sevilla 2024

El Sr. Rector Magnífico de la Universidad de Sevilla, en aplicación de la base VIII. 2) de la II EDICIÓN DE LOS RECONOCIMIENTOS A BUENAS PRÁCTICAS EN MATERIA DE IGUALDAD DE GÉNERO EN LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA 2023, tras la propuesta formulada por el Jurado, resuelve publicar la Resolución Rectoral de 23 de febrero de 2024 por la que se otorgan los siguientes reconocimientos:
» Modalidades:

a) A la trayectoria en igualdad

- Doña María del Carmen Moreno Rodríguez
- Don Juan Ignacio Paz Rodríguez

b) Al desarrollo de la formación en materia de igualdad

- Doña María Ángeles Rebollo Catalán
- Asociación de Mujeres Páginas Violeta

c) A la investigación en materia de igualdad

- Doña Esther Barberá Heredia
- Doña Raquel Barrionuevo Pérez

d) A la labor favorecedora de la conciliación y corresponsabilidad

- Doña Isabel Jiménez Lucena

e) Al desarrollo de la cultura buentrato, convivencia e igualdad en la comunidad universitaria y prevención de la violencia machista

- Acción en Red de Andalucía

» El acto de entrega de los reconocimientos tendrá lugar el 8 de marzo de 2024, a las 12 horas, en el Paraninfo de la Universidad de Sevilla, con acceso libre hasta completar aforo.

» Acto de entrega de los Reconocimiento, 8 de marzo de 2024

La Universidad de Sevilla ha hecho entrega de la segunda edición de los Reconocimientos a Buenas Prácticas en Materia de Igualdad de Género en la Universidad de Sevilla, que en esta ocasión han recaído en seis personas y dos entidades sociales. Se ha premiado la trayectoria en igualdad de María del Carmen Moreno Rodríguez y Juan Ignacio Paz Rodríguez, a María Ángeles Rebollo Catalán y la Asociación de Mujeres Páginas Violeta, por el desarrollo de la formación en materia de igualdad, a Esther Barberá Heredia y Raquel Barrionuevo Pérez, por su labor de investigación, a Isabel Jiménez Lucena, por su trabajo en favor de la conciliación y la corresponsabilidad, y a Acción en Red Andalucía, por el desarrollo de la cultura buentrato en la comunidad universitaria.

Durante el acto, el rector de la US, Miguel Ángel Castro, ha señalado que las mujeres de la Universidad de Sevilla tienen menos dificultades para lograr una plaza como catedrática en comparación con los datos de la media andaluza y nacional, aunque “aún lejos de la paridad”, ya que el número de mujeres catedráticas se sitúa en el 27%. Un indicador que se suma a la paridad de la que goza desde 2019 la distribución de hombres y mujeres entre el colectivo de personal de investigación de la Universidad y el liderazgo en los proyectos de investigación, que en un 40% de los casos el pasado año estuvieron encabezados por mujeres.

El objetivo de estos reconocimientos es destacar públicamente los esfuerzos realizados por centros, departamentos, servicios y miembros de la comunidad universitaria por la igualdad, además, visibilizar y distinguir su contribución a la creación y consolidación de una verdadera cultura igualitaria.

En el acto, la Universidad de Sevilla ha reconocido la trayectoria en igualdad de María del Carmen Moreno Rodríguez, profesora de la US, primera mujer decana y premio Fama de la Universidad de Sevilla que ha dejado un “legado de empoderamiento” marcado por su «liderazgo de la escucha» tan característico; y de Juan Ignacio Paz Rodríguez, por su “trayectoria innegable” y toda una vida dedicada a la recuperación de mujeres víctimas de la violencia de género desde el Instituto Andaluz de la Mujer.

En la modalidad de desarrollo de la formación en materia de igualdad, se ha entregado un galardón a María Ángeles Rebollo Catalán, profesora de la US que ha trabajado intensamente por incluir la perspectiva de género en la Universidad, y a la Asociación de Mujeres Paginas Violeta, por el impulso a la educación con perspectiva de género y la formación para la erradicación de la violencia estructural contra las mujeres que ha desarrollado. El reconocimiento a la investigación en igualdad ha recaído en Esther Barberá Heredia, profesora de la Universidad de Valencia y referente nacional e internacional, “ejemplo de científica y de mujer”, y en Raquel Barrionuevo Pérez, profesora de la Facultad de Bellas Artes de la US, que ha visibilizado el trabajo de las artistas, especialmente de escultoras, que no eran reconocidas por el hecho de ser mujeres en un mundo de hombres.

Además, Isabel Jiménez Lucena, vicerrectora de Igualdad, Diversidad y Acción Social en la Universidad de Málaga en la legislatura anterior, ha sido la persona premiada por su labor favorecedora de la conciliación y la corresponsabilidad, quien ha mostrado en su discurso que “no es posible alcanzar la igualdad sin una corresponsabilidad en el trabajo de cuidados”. Por último, la Asociación Acción en Red Andalucía ha recibido el premio por su trabajo en la erradicación del sexismo y la violencia de género, gracias especialmente al Proyecto por los Buenos Tratos, un programa innovador con 19 años de vida, que ha aportado ampliamente para implicar activamente a la juventud contra la violencia de género.

Al atardecer, la fachada del Rectorado se iluminará de color violeta para celebrar este día y hacer un llamamiento a la sociedad de la importancia de eliminar la fuerte discriminación que aún pesa sobre las vidas de las mujeres y las niñas del mundo.

(Fuente Dirección de Comunicación de la US)