{"id":8272,"date":"2025-02-12T14:29:58","date_gmt":"2025-02-12T13:29:58","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/?p=8272"},"modified":"2025-03-06T12:52:34","modified_gmt":"2025-03-06T11:52:34","slug":"nueva-normativa-acoso-de-la-us","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/nueva-normativa-acoso-de-la-us\/","title":{"rendered":"Nueva Normativa acoso en la US"},"content":{"rendered":"<p>En el BOUS n\u00ba 2, de 12 de febrero de 2025, se ha publicado el Acuerdo 9.1 de Consejo de Gobierno de la US, de 18 de diciembre de 2024, por el que se aprueba la nueva <span style=\"color: #993366;\"><strong><span style=\"color: #993366;\"><a style=\"color: #993366;\" href=\"https:\/\/www.us.es\/bous-numeros\/numero-2-12-de-febrero-de-2025\/acuerdo-91cg-18-12-24-por-el-que-se-aprueba-la\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Normativa para la prevenci\u00f3n, evaluaci\u00f3n e intervenci\u00f3n en situaciones de violencia, discriminaci\u00f3n y acoso en la Universidad de Sevilla<\/a><\/span>, <\/strong> <\/span> que sustituye al protocolo aprobado de 2018.<\/p>\n<p>Su <strong>objeto<\/strong> es <strong>establecer las acciones<\/strong>\u00a0y\u00a0<strong>procedimientos<\/strong>\u00a0a seguir para<strong>\u00a0prevenir, evitar y erradicar<\/strong>\u00a0las conductas de<strong>\u00a0violencia, discriminaci\u00f3n y acoso<\/strong>\u00a0en la Universidad de Sevilla. Adem\u00e1s, se regula el procedimiento espec\u00edfico para intervenir ante aquellas situaciones de violencia, discriminaci\u00f3n y acoso que puedan presentarse, garantizando durante todo el proceso la confidencialidad, seguridad e integridad de las personas afectadas.<\/p>\n<p><strong>+ Informaci\u00f3n<\/strong> <span style=\"color: #993366;\"><a style=\"color: #993366;\" href=\"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/?page_id=844\">aqu\u00ed<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aprobada nueva Normativa para la prevenci\u00f3n, evaluaci\u00f3n e intervenci\u00f3n en situaciones de violencia, discriminaci\u00f3n y acoso en la US<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1054,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-8272","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticia"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8272","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8272"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8272\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8280,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8272\/revisions\/8280"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1054"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8272"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8272"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8272"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}