{"id":7693,"date":"2024-09-13T09:55:37","date_gmt":"2024-09-13T08:55:37","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/?p=7693"},"modified":"2024-09-13T09:55:56","modified_gmt":"2024-09-13T08:55:56","slug":"jornada-economia-social-como-estrategia-empresarial-impulsora-de-la-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/jornada-economia-social-como-estrategia-empresarial-impulsora-de-la-igualdad-de-genero\/","title":{"rendered":"Jornadas Dando luz al camino andado de la US a partir de los trabajos acad\u00e9micos galardonados en materia de igualdad"},"content":{"rendered":"

Jornadas Dando luz al camino andado de la US a partir de los trabajos acad\u00e9micos galardonados en materia de igualdad<\/span><\/strong><\/p>\n

(Iniciativa-Igualdad.2024-40)<\/span><\/p>\n

Una de las finalidades que se plantean desde la Unidad para la Igualdad de la Universidad de Sevilla es promover y contribuir con la creaci\u00f3n y consolidaci\u00f3n de una verdadera cultura igualitaria para una justicia social y ambiental. Tal cambio de cultura, sin lugar a dudas, requiere de procesos de sensibilizaci\u00f3n, concientizaci\u00f3n y la puesta en marcha de acciones que incentiven tal cambio, siendo este el prop\u00f3sito al que se pretende contribuir con el presente proyecto.<\/p>\n

La Unidad para Igualdad de la Universidad de Sevilla, desde el a\u00f1o 2017, otorga premios al mejor Trabajo de Fin de Grado, al mejor trabajo Fin de M\u00e1ster y a la mejor Tesis doctoral. En muchas ocasiones, estos trabajos quedan en el repositorio institucional sin que puedan llegar a tener una repercusi\u00f3n directa a la sociedad, y m\u00e1s concretamente a la comunidad universitaria. Adem\u00e1s, como es bien reconocido, la ciencia mantiene su configuraci\u00f3n y extensi\u00f3n desde un pensamiento masculino y patriarcal, por lo que la mujer hist\u00f3ricamente ha quedado relegada de estos escenarios de construcci\u00f3n del saber, legado que a\u00fan se mantiene.<\/p>\n

Atendiendo lo anterior, a trav\u00e9s de la presente propuesta se pretende abrir y facilitar espacios dial\u00f3gicos y participativos en forma de seminarios compuestos de mesas redondas, en los que dar a conocer las investigaciones premiadas por la Unidad para la Igualdad de la Universidad de Sevilla desde su primera edici\u00f3n hasta la actualidad, siendo adem\u00e1s un espacio en el que dar visibilidad a las mujeres investigadoras de dicha instituci\u00f3n, ya que de los 33 trabajos galardonados hasta la fecha, tan solo 3 han sido desarrollados por hombres, de los cuales tenemos el placer de contar con uno de ellos.<\/p>\n

Partimos de la premisa que hacer extensible y poder compartir el proceso de investigaci\u00f3n que han desarrollado cada una de las personas autoras de tales trabajos puede contribuir de manera directa en la comunidad universitaria en su inter\u00e9s por producir un cambio cultural en materia de igualdad, tanto en su experiencia acad\u00e9mica y profesional como en su \u00e1mbito personal.<\/p>\n

En primer lugar, esta propuesta podr\u00e1 contribuir significativamente a nivel de contenidos y enfoque, ya que conocer las diferentes propuestas tem\u00e1ticas, la problem\u00e1tica de partida, los resultados y las conclusiones arrojadas en cada uno de los trabajos desarrollados anualmente desde las diferentes facultades y \u00e1reas cient\u00edficas, permite abrir el abanico de posibilidades a la hora de abordar la transversalidad de g\u00e9nero. Esta diversidad de enfoques tem\u00e1ticos en materia de igualdad, permitir\u00e1 ampliar la visi\u00f3n a la hora de elaborar trabajos acad\u00e9micos, as\u00ed como en el momento de idear y llevar a cabo iniciativas, actividades e investigaciones, estimulando su desarrollo, tanto en el alumnado como en el profesorado, al contar con referencias cercanas. Adem\u00e1s, congregar a las diferentes autoras de tales trabajos y la posible participaci\u00f3n de mujeres referentes invitadas, configura un espacio de alto valor reflexivo y tambi\u00e9n constructivo, en tanto que una de las finalidades que se pretende alcanzar como producto resultante de las diferentes sesiones es el dise\u00f1o de un informe en forma de dec\u00e1logo que permita recoger l\u00edneas propositivas concretas y de actuaci\u00f3n prioritaria que permitan orientar de forma pr\u00e1ctica qu\u00e9 acciones y decisiones se deben tomar y poner en marcha para ir aproxim\u00e1ndonos al cambio cultural desde tres ejes vertebradores: el \u00e1mbito individual, el colectivo y el institucional.<\/p>\n

Por otro lado, estos espacios compartidos favorecer\u00e1n una aproximaci\u00f3n a una diversidad de enfoques metodol\u00f3gicos llevados a cabo en los diferentes trabajos, siendo esta una cuesti\u00f3n a la que se le va a proporcionar un espacio significativo en la presente propuesta. Se pretende dar visibilidad no s\u00f3lo al contenido y enfoque tem\u00e1tico de los trabajos, sino tambi\u00e9n ahondar en el proceso metodol\u00f3gico llevado a cabo en los diferentes trabajos galardonados, permitiendo abrir el abanico de posibilidades en el tipo de metodolog\u00eda, instrumentos empleados, tipo de an\u00e1lisis y dem\u00e1s cuestiones metodol\u00f3gicas, contribuyendo y motivando a grupos de investigaci\u00f3n interesados, as\u00ed como alumnado de grado, m\u00e1ster y doctorado de las diferentes facultades a poner en marcha metodolog\u00edas que atiendan el enfoque de g\u00e9nero.<\/p>\n

Objetivos:<\/strong><\/p>\n