{"id":4730,"date":"2021-05-13T06:15:41","date_gmt":"2021-05-13T05:15:41","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdad.us.es\/?p=4730"},"modified":"2021-09-17T06:09:54","modified_gmt":"2021-09-17T05:09:54","slug":"covid-19-y-discriminacion-por-razon-de-genero-en-el-contexto-universitario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/covid-19-y-discriminacion-por-razon-de-genero-en-el-contexto-universitario\/","title":{"rendered":"COVID-19 y discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de g\u00e9nero en el contexto universitario"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #993366;\"><strong>Estudio COVID-19 y discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de <span style=\"color: #993366;\">g\u00e9nero<\/span> en el contexto universitario: nuevos desaf\u00edos frente a nuevos escenarios<br \/>\n<\/strong><\/span><span style=\"color: #999999;\">(Iniciativa-Igualdad-2021.27)<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El contexto universitario parece ser un espacio libre de discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de g\u00e9nero. Sin embargo, de forma sutil e indirecta, as\u00ed como tambi\u00e9n de forma directa, existen a\u00fan espacios y pr\u00e1cticas discriminatorias que siguen perpetuando la desigualdad entre hombres y mujeres. A\u00f1adido a ello, la situaci\u00f3n excepcional que hemos vivido en este \u00faltimo a\u00f1o debido a la pandemia provocada por el COVID-19 ha ejercido un impacto en las desigualdades ya existentes, especialmente en las desigualdades de g\u00e9nero.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Con esta actividad se pretende dar voz a distintos miembros de la comunidad universitaria, conocer sus opiniones acerca de la igualdad o desigualdad que se da en el contexto universitario, y analizar c\u00f3mo estas se han visto afectadas por la situaci\u00f3n generada por el virus as\u00ed como por las medidas implementadas para controlar su expansi\u00f3n (ej. recomendaci\u00f3n\/obligatoriedad de teletrabajo, realizaci\u00f3n de actividades con car\u00e1cter online, cuarentenas&#8230;). Asimismo, este proyecto pretende analizar el impacto de los recursos generados en la comunidad universitaria para enfrentar este tipo de discriminaci\u00f3n en el \u00faltimo a\u00f1o y finalmente, motivar la reflexi\u00f3n y el planteamiento de propuestas de acci\u00f3n para hacer de la universidad un espacio m\u00e1s igualitario en el contexto del COVID-19.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Mesa redonda 22 de junio de 2021, \u201cCOVID-19 y nuevas formas de discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de g\u00e9nero\u00bb<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\">Finalidad: Reflexionar acerca de aquellas acciones, pr\u00e1cticas y observaciones identificadas como discriminatorias que cada persona percibe en su contexto pr\u00f3ximo del entorno universitario en el que desarrolla su actividad. Espec\u00edficamente, aquellas relacionadas con la situaci\u00f3n de pandemia mundial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Mesa redonda 24 de junio de 2021, \u201cGeneraci\u00f3n de recursos por la igualdad en tiempos de COVID-19\u201d<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 40px;\">Finalidad: Realizar propuestas de acci\u00f3n y medidas de intervenci\u00f3n actualizadas que permitan afrontar las experiencias discriminatorias ante la situaci\u00f3n de pandemia y que tengan un impacto real en el contexto universitario.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Duraci\u00f3n de cada mesa:<\/strong> 2,5 horas.<br \/>\n<strong>\u00bfC\u00f3mo puedo participar?<\/strong><\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li style=\"text-align: justify;\">Asistencia presencial como miembro de la mesa: 7-8 personas de distintos colectivos (estudiantes, PAS, PDI) y edades.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Asistencia virtual: participaci\u00f3n abierta al p\u00fablico.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Solicitado reconocimiento de 0,4 cr\u00e9ditos ECTS para alumnado de Grado (10 horas).<br \/>\nSolicitado reconocimiento como actividad de formaci\u00f3n para programas de Doctorado.<br \/>\n<strong>Organiza:<\/strong> Concepci\u00f3n Moreno Maldonado, Esther Ciria Barreiro, Sara Luna Rivas, Carmen Moreno Rodr\u00edguez y Pilar Ramos Valverde profesoras de la US y Dolores Maj\u00f3n Valpuesta.<br \/>\n<strong>Colabora:<\/strong> Unidad para la Igualdad de la US.<br \/>\n<strong>Realizaci\u00f3n:<\/strong> dos sesiones, los d\u00edas 22 y 24 de junio de 2021 (18:00-20:30 horas).<br \/>\n<strong>Dudas\/consultas:<\/strong> <a href=\"mailto:mesasredondas.igualdad@gmail.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #993366;\">mesasredondas.igualdad@gmail.com<\/span><\/a><br \/>\n<strong>Inscripci\u00f3n:<\/strong> gratuita hasta completar aforo.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">Enlace para <strong>inscribirse como asistente presencial<\/strong> (miembro de la mesa): <a href=\"https:\/\/forms.gle\/y2itFb392gPyXgpi6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #993366;\">https:\/\/forms.gle\/y2itFb392gPyXgpi6<\/span><\/a><br \/>\nEnlace para <strong>inscribirse como audiencia<\/strong>: <span style=\"color: #993366;\"><a style=\"color: #993366;\" href=\"https:\/\/forms.gle\/u4uhrfUiPdKXxajPA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/forms.gle\/u4uhrfUiPdKXxajPA<\/a><\/span><\/p>\n<p><strong>Publicidad:<\/strong> <a href=\"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Ayuda-27_Publicidad-cartel.jpg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #993366;\">Cartel<\/span><\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #993366;\"><a style=\"color: #993366;\" href=\"https:\/\/igualdad.us.es\/?page_id=4742\">Ver todas las iniciativas de igualdad<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>22 y 24 de junio de 2021<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4735,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31,29,42,26,27],"tags":[],"class_list":["post-4730","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actividad","category-formacion","category-formacion-iniciativa","category-iniciativa-igualdad","category-noticia"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4730","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4730"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4730\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4819,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4730\/revisions\/4819"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4735"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4730"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4730"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4730"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}