{"id":3658,"date":"2020-06-19T09:59:07","date_gmt":"2020-06-19T08:59:07","guid":{"rendered":"http:\/\/igualdad.us.es\/?p=3658"},"modified":"2021-09-17T06:09:45","modified_gmt":"2021-09-17T05:09:45","slug":"guia-de-buenas-practicas-teletrabajo-y-conciliacion-corresponsable-en-tiempos-de-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/guia-de-buenas-practicas-teletrabajo-y-conciliacion-corresponsable-en-tiempos-de-covid-19\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda \u201cTeletrabajo y conciliaci\u00f3n corresponsable en tiempos de covid-19\u201d"},"content":{"rendered":"\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">La Red de Unidades de Igualdad de G\u00e9nero para la Excelencia Universitaria (RUIGEU) publica una gu\u00eda de buenas pr\u00e1cticas para las universidades contextualizada en la actual pandemia.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">La gu\u00eda ofrece recursos para aspirar a la excelencia y propone adaptar la normativa para priorizar las necesidades de conciliaci\u00f3n teniendo en cuenta la diversidad familiar y la socioecon\u00f3mica.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">Se elevan a la CRUE las recomendaciones contenidas en la Gu\u00eda para que se estudie su asunci\u00f3n y, si es posible, se implanten las medidas sugeridas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-background has-vivid-purple-background-color has-vivid-purple-color\"\/>\n\n\n\n<p style=\"text-align: justify;\">La publicaci\u00f3n est\u00e1 dirigida a las universidades y ofrece recomendaciones y medidas para prevenir desigualdades y asimetr\u00edas de g\u00e9nero, que la actual pandemia est\u00e1 agravando.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Una de las cuestiones que se han revelado en esta pandemia es el estr\u00e9s adicional que est\u00e1 suponiendo para las personas con responsabilidades familiares, asumidas con mayor frecuencia por las mujeres. Diversos estudios evidencian que se han intensificado los cuidados de dependientes: personas mayores, con discapacidad, menores o con una enfermedad grave, todo ello en concurrencia con el telestudio de hijas e hijos en el hogar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En ese sentido, RUIGEU, que re\u00fane a las unidades de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de 52 universidades espa\u00f1olas, presenta unas recomendaciones para que el teletrabajo responda a una conciliaci\u00f3n corresponsable en el \u00e1mbito universitario. La corresponsabilidad de la conciliaci\u00f3n implica que las responsabilidades se han de compartir entre las parejas y en el seno de las familias, pero tambi\u00e9n que son responsables de la conciliaci\u00f3n la Universidad y las administraciones p\u00fablicas y que las redes de apoyo extensas pueden asimismo contribuir a ella.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La gu\u00eda pone un especial \u00e9nfasis en las responsabilidades institucionales, entendidas como parte de la corresponsabilidad, y propone recomendaciones que podr\u00edan o deber\u00edan adoptarse tanto por parte de las universidades como por las distintas administraciones p\u00fablicas de \u00e1mbito territorial (estatal, auton\u00f3mico y local).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como recomendaciones generales, esta gu\u00eda pone el acento en crear un entorno profesional basado en la confianza mutua, no en el control; en garantizar la desconexi\u00f3n digital, y en ofrecer apoyo psicol\u00f3gico.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La gu\u00eda prev\u00e9 la conveniencia de adecuar la normativa con medidas como permisos excepcionales en un contexto excepcional, determinar franjas horarias laborales espec\u00edficas para quienes tengan familiares a cargo, y tambi\u00e9n recomienda pautas para organizar reuniones, con acuerdo previo del horario y la posibilidad de participaci\u00f3n virtual.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Algunas de las iniciativas dise\u00f1adas para el Personal Docente e Investigador hacen referencia a la evaluaci\u00f3n de la tarea investigadora, en este caso estableciendo criterios de ponderaci\u00f3n para quienes hayan tenido o tengan responsabilidades de cuidados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La gu\u00eda se fija igualmente en el estudiantado de la Universidad y fija la eventualidad de reconocerlo a tiempo parcial en ciertas circunstancias laborales o familiares sobrevenidas en el actual contexto excepcional de covid-19. Aplazar el pago de las tasas, flexibilizar plazos en entregas de trabajos de fin de estudios y facilitar el pr\u00e9stamo de dispositivos electr\u00f3nicos son otras iniciativas destacadas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tambi\u00e9n contiene recomendaciones para que las universidades fomenten en las empresas que les prestan servicios la necesidad de cuidar de su personal con mayor exposici\u00f3n a riesgo y mayores exigencias de desempe\u00f1o por razones de higiene y seguridad.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-style-rounded\"><a href=\"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/RUIGEU_Guia-Teletrabajo-Conciliacion-Corresponsabilidad-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"170\" src=\"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/RUIGEU_Guia-Teletrabajo-Conciliacion-Corresponsabilidad_imagen-2-1024x170.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-3659\" srcset=\"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/RUIGEU_Guia-Teletrabajo-Conciliacion-Corresponsabilidad_imagen-2-1024x170.png 1024w, https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/RUIGEU_Guia-Teletrabajo-Conciliacion-Corresponsabilidad_imagen-2-300x50.png 300w, https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/RUIGEU_Guia-Teletrabajo-Conciliacion-Corresponsabilidad_imagen-2-768x128.png 768w, https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/RUIGEU_Guia-Teletrabajo-Conciliacion-Corresponsabilidad_imagen-2.png 1173w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption>Descargar la gu\u00eda (pdf)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<ul>\n<li>Enlace a la gu\u00eda en la web de la RUIGEU <a href=\"https:\/\/www.uv.es\/ruigeu\/es\/banco-buenas-practicas\/guia-universidades-covid-19\/buenas-practicas-universidades-covid-19\/buenas-practicas-universidades-covid-19.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">aqu\u00ed<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Recomendaciones para prevenir desigualdades y asimetr\u00edas de g\u00e9nero, que la pandemia de Covid-19 est\u00e1 agravando. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3662,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31,39,27],"tags":[],"class_list":["post-3658","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actividad","category-actividad-propia","category-noticia"],"gutentor_comment":0,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3658","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3658"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3658\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3707,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3658\/revisions\/3707"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3662"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3658"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3658"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3658"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}