{"id":9704,"date":"2026-05-21T12:42:40","date_gmt":"2026-05-21T11:42:40","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/?page_id=9704"},"modified":"2026-05-21T12:43:30","modified_gmt":"2026-05-21T11:43:30","slug":"enlaces","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/recursos\/enlaces\/","title":{"rendered":"Enlaces"},"content":{"rendered":"<h4><span style=\"color: #993366;\"><strong><em>Enlaces<\/em><\/strong><\/span><\/h4>\n<p><strong><span style=\"color: #993366;\">Enlaces Internacionales:<\/span> <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.cepal.org\/es\/areas-trabajo\/asuntos-genero\">CEPAL &#8211; Unidad Mujer y Desarrollo &#8211; Comisi\u00f3n Econ\u00f3mica para Am\u00e9rica Latina y Caribe<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ohchr.org\/es\/treaty-bodies\/cedaw\">Comit\u00e9 para la eliminaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n contra la mujer- CEDAW (ONU)<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/es\">ILO\/OIT &#8211; Oficina para la Igualdad de G\u00e9nero<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/european-union.europa.eu\/institutions-law-budget\/institutions-and-bodies\/institutions-and-bodies-profiles\/eige_es\">Instituto Europeo de Igualdad de G\u00e9nero<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.unwomen.org\/es\/how-we-work\/un-system-coordination\/gender-mainstreaming\">Mainstreaming de G\u00e9nero en Naciones Unidas<\/a>&#8211;\u00a0<a href=\"https:\/\/www.ohchr.org\/es\/women\/gender-integration\">link 2<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.europarl.europa.eu\/committees\/es\/femm\/home\/highlights\">Parlamento Europeo. Comisi\u00f3n de los Derechos de la Mujer y de la Igualdad de G\u00e9nero<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/thecommonwealth.org\/\">Programa de G\u00e9nero de la Commonwealth<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.unwomen.org\/es\">UN-Women. Entidad de Naciones Unidas para la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeresUN-Women. Entidad de Naciones Unidas para la igualdad de g\u00e9nero y el empoderamiento de las mujeres<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #993366;\"><strong>Enlaces Estatales:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.igualdad.gob.es\/Paginas\/index.aspx\">Ministerio de Igualdad<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.inmujeres.gob.es\/\">Instituto de las Mujeres<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #993366;\">\u00a0<strong>Enlaces Auton\u00f3micos:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.juntadeandalucia.es\/organismos\/iam.html\">Instituo Andaluz de la Mujer<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.inmujeres.gob.es\/\">Instituto de la Mujer<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.juntadeandalucia.es\/organismos\/inclusionsocialjuventudfamiliaseigualdad.html\">Consejer\u00eda de Inclusi\u00f3n Social, Juventud, Familias e Igualdad<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.dipusevilla.es\/la-diputacion\/areas\/area-de-cohesion-social-e-igualdad\/\">Diputaci\u00f3n de Sevilla. \u00c1rea de Cohesi\u00f3n Social e Igualdad<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.dipusevilla.es\/temas\/asuntos-sociales-e-igualdad\/igualdad-de-genero\/\">Diputaci\u00f3n de Sevilla. \u00c1rea de Igualdad de G\u00e9nero<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><span style=\"color: #993366;\">Observatorios, redes, asociaciones y c\u00e1tedras:<\/span> <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.inmujeres.gob.es\/observatorios\/observIgualdad\/home.htm\">Observatorio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/violenciagenero.igualdad.gob.es\/instituciones\/observatorioEstatal\/home.htm\">Observatorio Estatal de Violencia de G\u00e9nero<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.observatoriosaludmujeres.es\/\">Observatorio de Salud de las Mujeres<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.poderjudicial.es\/cgpj\/es\/Temas\/Violencia-domestica-y-de-genero\/El-Observatorio-contra-la-violencia-domestica-y-de-genero\/\">Observatorio contra la Violencia Dom\u00e9stica y de G\u00e9nero del Consejo General del Poder Judicial<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.defensa.gob.es\/ministerio\/organigrama\/subdef\/omi\/\">Observatorio militar para la igualdad entre mujeres y hombres en las Fuerzas Armadas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.inmujeres.gob.es\/observatorios\/observImg\/home.htm\">Observatorio de la Imagen de las Mujeres<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/audemasociacion.es\/\">AUDEM &#8211; Asociaci\u00f3n Universitaria de Estudios de la Mujeres<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.amit-es.org\/\">AMIT &#8211; Asociaci\u00f3n de Mujeres Investigadoras y Tecn\u00f3logas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/igualdadynodiscriminacion.igualdad.gob.es\/home.do\">Consejo para la Eliminaci\u00f3n de la Discriminaci\u00f3n Racial o \u00c9tnica<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.juntadeandalucia.es\/organismos\/iaprl\/areas\/investigacion\/laogen.html\">Laboratorio observatorio LAOGEN de condiciones de trabajo desde una perspectiva de g\u00e9nero. Junta de Andaluc\u00eda<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/observatoriomasculinidad.umh.es\/\">Observatorio de las masculinidades<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/x.com\/MasculinidadUMH\">Observatorio de las Masculinidades UMH<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/fundacioniniciativasocial.es\/\">Fundaci\u00f3n Iniciativa Social<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/menengageiberia.org\/\">MenEngage Iberia<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.uv.es\/ruigeu\/es\/red-unidades-igualdad-genero-excelencia-universitaria-ruigeu.html\">Red de Unidades de Igualdad de G\u00e9nero para la Excelencia Universitaria<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.uco.es\/catedrasyaulas\/catedramujeres\/\">C\u00e1tedra de Estudios de las Mujeres \u00abLeonor de Guzm\u00e1n\u201d<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/plataformauniversitariafemgen.wordpress.com\/acerca-de\/entidades\/\">Plataforma Universitaria de Estudios Feministas y de G\u00e9nero<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/fundea.org\/catedra-de-genero\/\">Fundaci\u00f3n Euro\u00c1rabe de Altos Estudios<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/catedradefeminismoiam.es\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">C\u00e1tedra Universitaria de Feminismo Instituto Asturiano de la Mujer<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/catunescomujer.org\/\">C\u00e1tedra Regional UNESCO Mujer, Ciencia y Tecnolog\u00eda en Am\u00e9rica Latina<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.uam.es\/uam\/instituto-universitario-estudios-mujer\/catedra-unesco\">C\u00e1tedra UNESCO Red Unitwin en \u201cPol\u00edticas de G\u00e9nero e Igualdad de Derechos entre Mujeres y Hombres\u201d UAM<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/catedradegenero.uva.es\/\">C\u00e1tedra de Estudios de G\u00e9nero UVA<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.uhu.es\/catedra-genero-campoamor\/\">C\u00e1tedra de Estudios de G\u00e9nero \u201cClara Campoamor\u201d UHU<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.uclm.es\/es\/empresas\/mecenazgo\/catedrasaulasempresa\/catedra-igualdad-de-genero-en-la-uclm\">C\u00e1tedra de Igualdad de Genero de la UCLM UCLM<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/imujer.ugr.es\/\">Instituto Universitario de Investigaci\u00f3n de Estudios de las Mujeres y de G\u00e9nero UGR<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #993366;\"><strong>Unidades de Igualdad de las Universidades Andaluzas: Red de Unidad para la Igualdad de las Universidades P\u00fablicas Andaluzas (RUIUPA)<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.igualdad.ual.es\/\">Universidad de Almer\u00eda UAL<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/igualdad.uca.es\/\">Universidad de C\u00e1diz UCA<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.uco.es\/igualdad\/\">Universidad de C\u00f3rdoba UCO<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/unidadigualdad.ugr.es\/\">Universidad de Granada UGR<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.uhu.es\/igualdad-genero\">Universidad de Huelva UHU<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.ujaen.es\/servicios\/uigualdad\/\">Universidad de Ja\u00e9n UJAEN<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.uma.es\/unidad-de-igualdad\/\">Universidad de M\u00e1laga UMA<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.unia.es\/\">Universidad Internacional de Andaluc\u00eda UNIA<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.upo.es\/upsc\/igualdad\/\">Universidad Pablo de Olavide UPO<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Unidad para la Igualdad fue creada en el a\u00f1o 2008 con el fin de promover e incorporar los valores de Igualdad entre hombres y mujeres como objetivos propios de la Universidad de Sevilla.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":1024,"menu_order":8,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-9704","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9704","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9704"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9704\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9706,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/9704\/revisions\/9706"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1024"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9704"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}