{"id":817,"date":"2018-05-19T06:32:37","date_gmt":"2018-05-19T06:32:37","guid":{"rendered":"http:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/?page_id=817"},"modified":"2025-11-12T17:34:46","modified_gmt":"2025-11-12T16:34:46","slug":"plan-igualdad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/debes-conocer\/plan-igualdad\/","title":{"rendered":"Plan de Igualdad"},"content":{"rendered":"<h2><span style=\"color: #002858;\"><strong>Introducci\u00f3n<\/strong><\/span><\/h2>\n<div style=\"text-align: justify;\">El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres es el instrumento que recoge las medidas a implementar para avanzar en la eliminaci\u00f3n de las desigualdades entre mujeres y hombres en la universidad.<\/div>\n<div>\n<h2><span style=\"color: #002858;\"><strong>III PLAN DE IGUALDAD DE LA us 2022-2024 (prorrogado hasta 2025)<br \/>\n<\/strong><\/span><\/h2>\n<\/div>\n<div>\n<p>La Universidad de Sevilla aprueba el <strong>III Plan de Igualdad 2022-2024 de la Universidad de Sevilla<\/strong> en el Consejo de Gobierno del 20 de diciembre de 2021.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>\u00bb<\/strong><span style=\"color: #993366;\">\u00a0<a href=\"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/BOUS_2022.01.20_n.1_Acuerdo-6.1CG_III-Plan-Igualdad-US_aprobacion.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #993366;\">III Plan de Igualdad de la US <\/span><\/strong><span style=\"color: #993366;\">aqu\u00ed<\/span><\/a><\/span> \u00a0\u00a0 (Aprobado por Consejo de Gobierno, Acuerdo 6.1\/CG de 20 de diciembre de 2021)<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>\u00bb<\/strong><span style=\"color: #993366;\"> <a href=\"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/BOUS_2025.04.25_n.4_Acuerdo-11.2bisCG_III-Plan-Igualdd-US_prorroga.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><span style=\"color: #993366;\">Pr\u00f3rroga del III Plan de Igualdad de la Universidad de Sevilla<\/span><\/strong><span style=\"color: #993366;\"> aqu\u00ed<\/span><\/a> \u00a0\u00a0\u00a0 <\/span>(Aprobado por Consejo de Gobierno, Acuerdo 11.2.bis\/CG 24 de febrero de 2025)<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>\u00bb <a href=\"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/III-Plan-de-Igualdad-US_2022-2024.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #993366;\">III Plan de Igualdad 2022-2024 de la US resumen <\/span><\/a><\/strong><a href=\"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/III-Plan-de-Igualdad-US_2022-2024.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #993366;\"> aqu\u00ed<\/span><\/a><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>\u00bb <a href=\"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/III-Plan-de-Igualdad-US_2022-2024_EN.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #993366;\">III Plan de Igualdad 2022-2024 de la US resumen en ingl\u00e9s<\/span><\/a><\/strong><a href=\"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/III-Plan-de-Igualdad-US_2022-2024_EN.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #993366;\"> aqu\u00ed<\/span><\/a><\/p>\n<\/div>\n<blockquote>\n<h3><span style=\"font-family: helvetica, arial, sans-serif;\">Planes anteriores<\/span><\/h3>\n<\/blockquote>\n<h2><span style=\"color: #002858;\"><strong>II PLAN <span style=\"color: #002858;\">DE<\/span> IGUALDAD DE LA us 2014-2018 (prorrogado hasta 2021)<br \/>\n<\/strong><\/span><\/h2>\n<p>La Universidad de Sevilla pone en marcha su II Plan de Igualdad, aprobado por Consejo de Gobierno el 14 de mayo de 2014, que tendr\u00e1 vigencia en el per\u00edodo 2014-2018 y supone la continuaci\u00f3n del trabajo desarrollado desde 2009 a trav\u00e9s del primer plan.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><strong><span style=\"color: #993366;\">\u00bb II Plan de Igualdad de la US<\/span>\u00a0<\/strong> <span style=\"color: #993366;\"><a class=\"fechas\" style=\"color: #993366;\" href=\"https:\/\/igualdad.us.es\/doc-general\/II-Plan-de-Igualdad-US.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a>\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0 (Aprobado por Consejo de Gobierno el 14 de mayo de 2014) (<span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/bous.us.es\/2014\/BOUS-03-2014\/pdf\/21.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #993366; text-decoration: underline;\">Publicado en BOUS num.3\/2014. de 4 de julio<\/span><\/a><\/span>)<\/p>\n<p style=\"padding-left: 60px;\"><strong> \u2022 <\/strong>Anexo 1 al II Plan de Igualdad <span style=\"color: #993366;\"><a style=\"color: #993366;\" href=\"https:\/\/igualdad.us.es\/doc-general\/II-Plan-de-Igualdad-US-Anexo-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a><\/span><br \/>\n<strong> \u2022 <\/strong>Anexo 2 al II Plan de Igualdad <span style=\"color: #993366;\"><a class=\"fechas\" style=\"color: #993366;\" href=\"https:\/\/igualdad.us.es\/doc-general\/II-Plan-de-Igualdad-US-Anexo-2.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a><\/span><\/p>\n<h2><span style=\"color: #002858;\"><strong>I PLAN DE IGUALDAD DE LA us 2009-2012<\/strong><\/span><\/h2>\n<p style=\"padding-left: 30px;\"><span style=\"color: #993366;\"><strong>\u00bb I Plan de Igualdad de la US\u00a0<\/strong> <a class=\"fechas\" style=\"color: #993366;\" href=\"https:\/\/igualdad.us.es\/doc-general\/I-Plan-de-Igualdad-US.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed<\/a>\u00a0<\/span>\u00a0\u00a0 (Aprobado por Consejo de Gobierno el 16 de junio de 2009)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Plan de Igualdad entre mujeres y hombres es el instrumento que recoge las medidas a implementar para avanzar en la eliminaci\u00f3n de las desigualdades entre mujeres y hombres en la universidad.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":821,"parent":1062,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-817","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/817","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=817"}],"version-history":[{"count":27,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/817\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8927,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/817\/revisions\/8927"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1062"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/821"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=817"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}