{"id":5322,"date":"2021-11-15T22:17:09","date_gmt":"2021-11-15T21:17:09","guid":{"rendered":"https:\/\/igualdad.us.es\/?page_id=5322"},"modified":"2021-12-02T08:56:42","modified_gmt":"2021-12-02T07:56:42","slug":"iii-jornada-de-reflexion-sobre-el-acoso-en-la-universidad-2021","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/iii-jornada-de-reflexion-sobre-el-acoso-en-la-universidad-2021\/","title":{"rendered":"III Jornada de Reflexi\u00f3n sobre el Acoso en la Universidad 2021"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #993366;\"><strong><span style=\"color: #8c008c;\">III Jornada de Reflexi\u00f3n sobre el Acoso en la Universidad 2021<\/span><br \/>\n<\/strong><\/span><span style=\"color: #999999;\">(Actividad-2021)<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las universidades, con el compromiso de tolerancia cero ante las conductas que atenten contra la dignidad de las personas, estamos preocupadas por la respuesta que damos ante el acoso. Son necesarios foros de debate donde las personas y servicios implicados en dar respuesta a estas situaciones puedan compartir y debatir dudas, conocimientos, buenas pr\u00e1cticas puestas en marcha, etc. Esto y el \u00e9xito en cuanto a asistencia, aportaciones, debate y satisfacci\u00f3n de las anteriores Jornadas sobre acoso celebrada en nuestra universidad, nos lleva a plantear una III Jornada de Reflexi\u00f3n, esta vez centrada m\u00e1s en el abordaje de experiencias concretas. Se abordar\u00e1n cuestiones sobre \u00bfc\u00f3mo investigar? \u00bfc\u00f3mo actuar? \u00bfc\u00f3mo acompa\u00f1ar? Compartiendo conocimientos y experiencias seguiremos avanzando hacia una universidad m\u00e1s justa, igualitaria y saludable. Estas jornadas se organizan en torno a los siguientes:<\/p>\n<p><span style=\"color: #8c008c;\"><u><strong>OBJETIVOS<\/strong><\/u><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Reflexionar y debatir sobre el abordaje pr\u00e1ctico de los distintos tipos de acoso en las universidades.<\/li>\n<li>Compartir las experiencias en buenas pr\u00e1cticas en aplicaci\u00f3n de la normativa vigente en materia de prevenci\u00f3n y actuaci\u00f3n en situaciones de acoso.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"text-decoration: underline; color: #8c008c;\"><strong>CONTENIDOS<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>El estado del acoso laboral y sexual en las universidades espa\u00f1olas.<br \/>\n<\/strong><em>Partir del conocimiento de la realidad nos sit\u00faa en un debate riguroso. Las personas que participan en esta mesa redonda han participado en estudios de investigaci\u00f3n que proporcionan un conocimiento actual sobre el acoso en las universidades espa\u00f1olas.<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>Investigando un caso de acoso \u00bfc\u00f3mo proceder?<br \/>\n<\/strong><em>A pesar de que contamos con Protocolos frente al Acoso, cuando nos encontramos ante un caso concreto nos faltan en ocasiones referentes, ejemplos, m\u00e9todo o herramientas y, nos sobran dudas. <\/em><em>Aprenderemos a distinguir conflictos de acoso y debatiremos sobre el abordaje de los casos de acoso laboral, sexual o ciberacoso con personas expertas, a partir de su trabajo reflexivo y experiencia pr\u00e1ctica.<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>La Inspecci\u00f3n de Trabajo y la justicia ante el acoso<br \/>\n<\/strong><em>El trabajo frente al acoso es interdisciplinar e intersectorial. Es importante conocer c\u00f3mo act\u00faan diferentes organismos, para hacernos m\u00e1s fuertes colaborando.<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>Talleres simult\u00e1neos<\/strong><\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px;\">Taller 1. <em>A prop\u00f3sito de un caso de acoso laboral<\/em>.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px;\">Taller 2. <em>Realidad virtual como herramienta de sensibilizaci\u00f3n.<\/em><\/p>\n<p style=\"padding-left: 80px;\">Taller 3. <em>A prop\u00f3sito de un caso de acoso sexual<\/em>.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>Entrega de reconocimiento a la mejor buena pr\u00e1ctica frente al acoso en las universidades espa\u00f1olas.<\/strong><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\"><strong>Acto cultural. Visita po\u00e9tica al rectorado.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline; color: #8c008c;\"><strong>EXPERIENCIAS COMPARTIDAS<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px; text-align: justify;\">Habr\u00e1 un espacio habilitado para compartir la\/s buena\/s pr\u00e1ctica\/s que se est\u00e9n llevando a cabo en las distintas universidades. Se podr\u00e1n enviar propuestas en cualquier formato (poster, v\u00eddeo, etc.) hasta el <del>2 de diciembre de 2021<\/del> <span style=\"text-decoration: underline;\">AMPLIADO HASTA el 9 de diciembre<\/span>. Consultar requisitos en la <a href=\"https:\/\/gestioneventos.us.es\/74366\/section\/33953\/iii-jornada-de-reflexion-sobre-el-acoso-en-la-universidad.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">web de las jornadas<\/a>.<br \/>\nSe otorgar\u00e1 un reconocimiento a la mejor buena pr\u00e1ctica en intervenci\u00f3n frente al acoso en las universidades espa\u00f1olas.<\/p>\n<p>Todo ello con la meta de dar una mejor respuesta ante las situaciones de acoso que puedan darse en las universidades.<\/p>\n<p><strong>Organiza:<\/strong> Universidad de Sevilla (Unidad para la Igualdad y Servicio de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales del Vicerrectorado de Servicios Sociales, Campus Saludable, Igualdad y Cooperaci\u00f3n)<br \/>\n<strong>Financia:<\/strong> Ayuntamiento de Sevilla<br \/>\n<strong>Realizaci\u00f3n:<\/strong> <span style=\"color: #993366;\"><strong>16 de diciembre de 2021<\/strong>, de 9.00h a 19.30h, en el Paraninfo de la la Universidad de Sevilla<\/span><br \/>\n<strong>Inscripci\u00f3n:<\/strong> Acceso gratuito con aforo limitado, previa inscripci\u00f3n en <a href=\"https:\/\/gestioneventos.us.es\/go\/jornada-reflexion-acoso-universidad-2021\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #993366;\">gestioneventos.us.es\/go\/jornada-reflexion-acoso-universidad-2021<\/span><\/a><\/p>\n<p><strong>+ Informaci\u00f3n: <\/strong><span style=\"color: #993366;\"><a style=\"color: #993366;\" href=\"https:\/\/gestioneventos.us.es\/go\/jornada-reflexion-acoso-universidad-2021\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/gestioneventos.us.es\/go\/jornada-reflexion-acoso-universidad-2021<\/a><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<figure id=\"attachment_5323\" aria-describedby=\"caption-attachment-5323\" style=\"width: 208px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/US-Jornada-Reflexion-sobre-Acoso-2021_cartel.png\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-5323 size-medium\" src=\"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/US-Jornada-Reflexion-sobre-Acoso-2021_cartel-208x300.png\" alt=\"\" width=\"208\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/US-Jornada-Reflexion-sobre-Acoso-2021_cartel-208x300.png 208w, https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/US-Jornada-Reflexion-sobre-Acoso-2021_cartel-709x1024.png 709w, https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/US-Jornada-Reflexion-sobre-Acoso-2021_cartel.png 720w\" sizes=\"auto, (max-width: 208px) 100vw, 208px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-5323\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 10pt;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cartel<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<figure id=\"attachment_5325\" aria-describedby=\"caption-attachment-5325\" style=\"width: 159px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/US-Jornada-Reflexion-sobre-Acoso-2021_info-Folleto.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-5325 size-medium\" src=\"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/US-Jornada-Reflexion-sobre-Acoso-2021_info-Folleto-portada-159x300.jpg\" alt=\"\" width=\"159\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/US-Jornada-Reflexion-sobre-Acoso-2021_info-Folleto-portada-159x300.jpg 159w, https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/US-Jornada-Reflexion-sobre-Acoso-2021_info-Folleto-portada.jpg 407w\" sizes=\"auto, (max-width: 159px) 100vw, 159px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-5325\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"font-size: 10pt;\">\u00a0\u00a0 Folleto de la jornada<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>16 de diciembre de 2021<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5326,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-5322","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5322","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5322"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5322\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5419,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5322\/revisions\/5419"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5326"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/igualdad.us.es\/wpblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5322"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}