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RED ANDALUZA

I ENCUENTRO DE UNIDADES DE IGUALDAD DE LAS UNIVERSIDADES ANDALUZAS.

 

II ENCUENTRO DE UNIDADES Y OFICINAS DE IGUALDAD UNIVERSITARIAS

Somos conscientes de la necesidad de trabajar en equipo aprovechando las sinergias que de ello se derivan. Así se puso de manifiesto en el II Encuentro de Unidades y Oficinas de Igualdad universitarias celebrado en la Universidad Pablo de Olavide los días 17 y 18 de octubre de 2008.

En dicho encuentro, la Unidad para la Igualdad de la Universidad de Sevilla asumió el compromiso de iniciar los trabajos en esa línea. Como consecuencia, está impulsando la creación de una “RED DE UNIVERSIDADES PÚBLICAS DE ANDALUCÍA PARA LA IGUALDAD”.

En el mes de noviembre se ha elaborado un primer borrador del documento de creación de la Red que ha sido puesto en conocimiento de las unidades/oficinas de igualdad de todas las Universidades Andaluzas para su estudio y mejora.

 

Introducción (primer borrador nov 08)

Desde la I Conferencia Mundial sobre la Mujer que tuvo lugar en la ciudad de México durante el Año Internacional de la Mujer, en 1975, y teniendo como resultado la proclamación por la Asamblea General del Decenio de las Naciones Unidas para la Mujer (1976-1985), son muchos los actos y encuentros en los que la mujer ha tenido un papel importante y decisivo para facilitar cambios en favor de la Igualdad.

Ahora son las Universidades las que por propia convicción, por la fotografía que reflejan sus datos desagregados por sexo, por la legislación vigente y por el sistema de financiación de las Universidades Andaluzas, entre otros motivos, han adquirido y asumido la responsabilidad de transformar las Universidades en Instituciones más libres e igualitarias, liderando, como les pertenece por propia naturaleza, el avance en los conocimientos de esta materia, la formación de las comunidades universitarias que la integran y la difusión e influencia a la sociedad a la que pertenecen.

Consciente de todo ello una Red de Universidades Públicas de Andalucía para la igualdad sería el espacio más indicado para trabajar de forma cercana y regular entre los diferentes agentes implicados, las formulas y estrategias mas idóneas para el desarrollo de las Políticas de Igualdad en estas Universidades.

 

Objetivos de la red (primer borrador nov 08)

  • Potenciar que las Universidades sean promotoras de Igualdad ante la comunidad universitaria y la sociedad en su conjunto.
  • Fomentar la Investigación y la Docencia con perspectiva de género.
  • Promover y favorecer el trabajo conjunto entre los organismos de Igualdad, las instituciones y las Universidades.
  • Favorecer el intercambio de experiencias en materia de género.
  • Consensuar líneas estratégicas y de trabajo para llevar a cabo un proyecto de universidad para la Igualdad.
  • Posibilitar la elaboración y el desarrollo de proyectos comunes en las líneas estratégicas de la Red.
  • Potenciar la participación internacional.
  • Fomentar la oferta de servicios y actividades dirigidos a promocionar la IGUALDAD de la Comunidad Universitaria.

 

ÁMBITOS DE ACTUACIÓN LA Red. (primer borrador nov 08)

  • Ámbito 1. Política de igualdad de oportunidades
  • Ámbito 2. Políticas de impacto en la sociedad y de responsabilidad social
  • Ámbito 3. Comunicación, imagen y lenguaje
  • Ámbito 4. Representatividad de las mujeres
  • Ámbito 5. Acceso,selección, promoción y desarrollo
  • Ámbito 6. Retribución
  • Ámbito 7. Acoso, actitudes sexistas y percepción de la discriminación
  • Ámbito 8. Condiciones laborales
  • Ámbito 9. Conciliación de la vida laboral y familiar
  • Ámbito 10. Condiciones físicas del entorno de trabajo

 

Población destinataria. (primer borrador nov 08)

Va destinada a la comunidad universitaria (Estudiantes, Personal de Administración y Servicios, Personal Docente e Investigador), otras instituciones y la sociedad en su conjunto.

 

Ámbito territorial: nivel andaluz.

 

 Miembros de la red.(primer borrador nov 08)

  • Por propia naturaleza las Universidades Públicas de Andalucía que quieran adherirse.
  • Otras instituciones/estructuras de igualdad que quieran figurar como miembros colaboradores.

 

 Criterios de pertenencia. (primer borrador nov 08)

Para Universidades

  • Aprobación del documento de adhesión a la Red.
  • Compromiso de intercambiar iniciativas/estrategias que agilicen la labor de implantar el Plan de Igualdad.
  • Compromiso de constituir equipos de trabajo designando un responsable a su cargo, destinando los recursos necesarios y según los temas de interés.

Para miembros colaboradores

  • Compromiso de apoyar y participar activamente en el desarrollo concreto de los Planes de Igualdad designando a un responsable, teniendo en cuenta las necesidades de recursos humanos y materiales que presentan las Universidades.

 

Instituciones responsables de la red. ( primer borrador nov 08)

Los Rectores de las Universidades Públicas de Andalucía, siendo su función la de fomentar y facilitar el buen funcionamiento de la red.

 

ORGANIZACIÓN DE LA RED: ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO.(primer borrador nov 08)

 

ESTRUCTURA.

La red dispondrá de la siguiente estructura organizativa:

  • Asamblea General: Es el órgano supremo de decisióny elige un Consejo de Dirección. La conformarán las Universidades Públicas de Andalucía y los miembros colaboradores.
  • Un Consejo de Dirección que constará de:
    • La Universidad que coordine la Red.
    • Una vocalía ejercida por una segunda Universidad.
    • Representante de las estructuras de igualdad que figuran como miembros colaboradores.
  • Grupos de trabajo.
  • Secretaría: Una de las universidades miembro, albergará por el periodo que se defina la Secretaria de la red y la coordinadora de la RED será la misma persona que coordine el proyecto en esa universidad

 

FUNCIONAMIENTO:

La Asamblea General aprobará unas normas de funcionamiento.

 

COORDINADORA DATOS DE CONTACTO (primer borrador nov 08)

Isabel Vázquez Bermúdez
Directora de la Unidad para la Igualdad.
Universidad de Sevilla
igualdad@us.es
Tef.954486019
Pabellón de Uruguay.
Avda de Chile s/n, 41013 Sevilla

 

 
Unidad para la Igualdad. SACU. - Universidad de Sevilla - Pabellón de Uruguay, Avda de Chile s/n, 41013 Sevilla. 954 48 65 84 - igualdad@us.es
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